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　　一位同學(xué)想找到室內(nèi)設(shè)計(jì)工作，并希望我提供一些建議。我與他詳細(xì)聊天了一段時(shí)間，這感覺很有趣。先學(xué)說學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)與其他學(xué)科是不一樣的。 本科生不需要有什么自卑感。 當(dāng)我看簡(jiǎn)歷時(shí)，如果我不看作品集，只看文字簡(jiǎn)歷，那么國內(nèi)的研究生學(xué)歷不僅沒有優(yōu)勢(shì)，甚至我覺得還有一點(diǎn)劣勢(shì)，為什么呢?如果一個(gè)人在本科學(xué)室內(nèi)，研究生仍然學(xué)室內(nèi)，那么說明幾個(gè)問題：

　　1、說明對(duì)行業(yè)不了解，對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量認(rèn)識(shí)也不清。因?yàn)橹灰踩ミ^好點(diǎn)的公司，就會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量簡(jiǎn)直就是.....一言難盡吧，再呆是浪費(fèi)時(shí)間。

　　2、說明比起同學(xué)沒有明顯的能力優(yōu)勢(shì)。至少我在大四時(shí)候就比較清醒——獎(jiǎng)學(xué)金保送讀研我都不會(huì)去。

　　以上這段是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不同意的就當(dāng)我放屁啦，不想挨噴。再說這位同學(xué)想問的【工作室or設(shè)計(jì)公司】。我們肯定算是設(shè)計(jì)公司啦，并且按體量來看，我們甚至屬于中大型設(shè)計(jì)公司。當(dāng)然我大約明白你具體問的是啥，看我說的對(duì)不對(duì)。從公司法或公司規(guī)模角度，可以是50人的工作室，也可以是2個(gè)人的設(shè)計(jì)公司，因此設(shè)計(jì)公司不一定必須比工作室體量大。

　　行業(yè)層面，有時(shí)候說工作室，可能意思是沒有注冊(cè)主體的小團(tuán)隊(duì)，不開票也不繳社保，是設(shè)計(jì)公司早期比較常見的過渡形態(tài)。但我猜你更想問的是“成長環(huán)境”問題，就是認(rèn)為工作室是注重設(shè)計(jì)的精英小團(tuán)隊(duì)，但不規(guī)范，而設(shè)計(jì)公司屬于沒啥設(shè)計(jì)的裝修公司，但更規(guī)范，糾結(jié)去哪個(gè)。我的看法是——最好以設(shè)計(jì)水準(zhǔn)為原則。

　　某種程度上，規(guī)范程度和設(shè)計(jì)水準(zhǔn)成正比，而不一定和公司規(guī)模成正比。

　　說幾個(gè)小標(biāo)準(zhǔn)給你參照吧：

　　1、公司創(chuàng)始人或者核心管理層一定要是設(shè)計(jì)師，否則再大的公司，也是以小組各自為戰(zhàn)，該亂一樣亂，并不一定有規(guī)范的設(shè)計(jì)流程和規(guī)范。

　　2、大公司的確不一定最有利于成長，但小團(tuán)隊(duì)也不意味著精英，最理想的成長空間是，創(chuàng)始人是從牛逼大設(shè)計(jì)公司出來成立的小團(tuán)隊(duì)，多半會(huì)既有規(guī)范性，成長性空間也大。

　　3、規(guī)律是規(guī)律，運(yùn)氣是運(yùn)氣，成長中各占一半，保持好的性格和owner精神，會(huì)讓運(yùn)氣指數(shù)飆升(此玄學(xué)我有非常強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，不在此講了，未來放課上)。

　　希望能幫助到你。

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